Desahucio, despido y dimisión, las tres formas de terminar una relación laboral
El Código de Trabajo está contenido en la Ley 16-92, un documento en el que se establecen las formas en que un empleador y un trabajador pueden dar por terminada una relación laboral, estableciendo las circunstancias en que se mantienen o no los derechos al cobro de determinados beneficios, especialmente los de cesantía y preaviso.
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