Cómo hacer un currículum vitae rápido y fácil
Consejos para hacer el currículum ideal
¿Sabías que un técnico de RRHH decide en seis segundos si tu currículum vitae sigue adelante en el proceso de selección? Es posible que para un mismo puesto de trabajo haya cientos de solicitudes, por lo que es imprescindible que tu currículum destaque sobre el resto.
En este artículo, te contamos cómo es el currículum ideal y qué errores debes evitar a la hora de redactarlo, para que cuando estés listo, utilices nuestro generador de CV y consigas el trabajo de tus sueños. ¿Estás preparado? Pues sigue leyendo.
Descubre cómo hacer tu currículum vitae
Ahora que ya tienes clara la importancia de tener un currículum vitae que llame la atención, queremos mostrarte algunos de nuestros modelos de currículums, diseñados para cualquier puesto de trabajo, para que sepas cómo hacer un currículum perfecto.
Gracias a estas plantillas de currículum vitae, los técnicos de selección podrán saber, de un solo vistazo, por qué tienen que contratarte a ti.
CÓMO HACER UN CV DE INGENIERO
Empieza por incluir al detalle toda tu formación académica, incluidos los estudios de posgrado, ya que este aspecto suele ser importante en el área de ingeniería. Añade tu experiencia profesional en profundidad y utiliza un formato claro y simplificado.
CÓMO HACER UN CV DE CAMARERA
En tu caso es importante resaltar tu don de gentes y tu capacidad para trabajar en equipo y ofrecer una atención al cliente de calidad. También puedes incluir certificaciones como el carnet de manipulación de alimentos.
CÓMO HACER UN CV DE AZAFATA
Para este puesto no es necesario tener una titulación oficial en concreto, pero es muy importante que incluyas la formación complementaria que sea relevante para el puesto. No olvides mencionar tus competencias lingüísticas, ya que podrían ser útiles para los eventos internacionales.
CÓMO HACER UN CV DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Si pensamos en la mejor aptitud de un auxiliar administrativo, sin duda será la de ser organizado. Asegúrate de que el formato de tu currículum vitae está bien estructurado y menciona este tipo de competencias.
CÓMO HACER UN CV DE CONTABLE
Destaca las competencias que consideres más relevantes para el puesto e incluye las herramientas informáticas que sepas utilizar (Navision, ContaPlus, SAP…), ya que hay muchos reclutadores que prestarán especial atención a esta sección.
CÓMO HACER UN CV PARA ALGUIEN SIN EXPERIENCIA LABORAL
No tienes experiencia en tu área de especialización, pero no hay nada de lo que preocuparse. Céntrate en tu formación académica y complementaria, menciona tus aptitudes y, sobre todo, deja claro que tienes un gran interés en conseguir una oportunidad laboral.
¿Qué secciones debe tener el currículum ideal?
Si te estás preguntando qué es lo que lleva un currículum vitae, lo primero que tienes que saber es que existe una estructura básica que debes seguir para que presentes tu perfil profesional de la mejor manera posible. Si seguimos este formato, los técnicos de selección encontrarán la información que están buscando de forma rápida y tendrás más posibilidades de pasar a la fase de entrevistas del proceso de selección.
Estas son las secciones que no pueden faltar en tu currículum vitae:
Datos personales
asegúrate de incluirlos en la parte superior del documento para que los reclutadores puedan ponerse en contacto contigo fácilmente. Hay algunos campos que son obligatorios, como tu número de teléfono móvil y/o fijo, dirección de correo electrónico y ubicación, y otros opcionales, como tu fecha de nacimiento, tu dirección de LinkedIn o el enlace a tu página web.
Perfil profesional
imagina que tuvieras que resumir tu experiencia profesional y tus inquietudes en 30 segundos. Eso es exactamente lo que tienes que poner en tu perfil profesional. De esta forma, sabrán, sin tener que leer el currículum completo, en qué has trabajado, cuáles son tus puntos fuertes, qué tipo de trabajo estás buscando y si tu perfil encaja con el puesto.
Experiencia laboral
esta es la sección más importante. Añade los empleos más relevantes de tu carrera profesional ordenados de más reciente a más antiguo sin olvidarte de incluir:
- Puesto de trabajo
- Nombre de la empresa
- Ubicación
- Fecha de inicio y de finalización
- Descripción de tus responsabilidades y logros
Formación académica
al igual que tu experiencia laboral, deberás ordenar tus títulos académicos de los más recientes a los más antiguos, incluyendo:
- Titulación
- Centro de estudios
- Ubicación
- Año de graduación
Aptitudes
en esta sección, deberás incluir aquellas competencias profesionales que sean relevantes para el puesto de trabajo que estás solicitando. Nuestro consejo es que sean entre cuatro y ocho, y deberán incluir algunas de las palabras clave que aparecen en la descripción del puesto, como por ejemplo: trabajo en equipo, resolución de conflictos, atención al detalle o creatividad.
Idiomas
hoy en día, incluir los idiomas que dominas en tu currículum vitae es totalmente imprescindible. Cada vez hay más puestos de trabajo que requieren inglés u otros idiomas, así que no dudes en indicar tu nivel en este apartado.
Secciones adicionales que puedes incluir en tu currículum
Cada puesto de trabajo es un mundo y, por eso, una vez que leas la descripción del puesto es posible que necesites incluir información adicional. Estas son las secciones opcionales que puedes añadir a tu currículum:
-
Foto: desde hace ya algunos años, los técnicos de RRHH recomiendan no incluir una foto en el CV para evitar cualquier tipo de discriminación a la hora de seleccionar a un candidato. Sin embargo, sigue siendo bastante subjetivo, así que dependerá del tipo de empleo.
-
Formación complementaria/adicional: si has realizado algún curso, asistido a un seminario, participado en una conferencia o recibido cualquier tipo de formación que crees relevante para el puesto que estás solicitando, deberás incluirlo en esta sección, incluyendo la titulación, el centro de estudios, la ubicación y el año de asistencia.
-
Otros datos de interés: en esta sección, podrás incluir aquellos datos que sean relevantes para el empleo que quieras solicitar. Por ejemplo, si quieres optar a un puesto de comercial y tienes vehículo propio, es conveniente que lo indiques en este apartado.
-
Informática: con el auge de las nuevas tecnologías, cada vez es más común que las empresas busquen personas con conocimientos de informática para todo tipo de puestos. Tanto si es un trabajo de oficina como de cualquier otro tipo, en esta sección puedes indicar cuáles son tus puntos fuertes a nivel de software. Recuerda adaptar tus conocimientos a la descripción del puesto.
-
Hobbies o intereses: si no tienes experiencia laboral, esta sección te será muy útil para que los técnicos de selección vean que tienes interés en un ámbito en concreto. Por ejemplo, si aún no tienes experiencia de cocinero, pero incluyes la cocina dentro de tus intereses, tendrás más posibilidades de conseguir tu primera oportunidad laboral en el sector de la hostelería.
-
Referencias: dependiendo de la empresa, es posible que te pidan referencias de trabajos anteriores. Puesto que un listado de referencias ocuparía gran parte de tu currículum vitae, te recomendamos añadir una nota al final del documento, como por ejemplo: “Referencias disponibles bajo petición”, para que te hagan saber qué tipo de referencias necesitan.
Los 9 errores más comunes a la hora de hacer un currículum
-
No ser del todo honestos: a veces pensamos que mintiendo en nuestro currículum vitae encontraremos un puesto de trabajo mejor o de manera más rápida, pero nada más lejos de la realidad. Hoy en día es muy fácil averiguar si los candidatos dicen la verdad, y, si en tu empresa descubren que has mentido, podrías incluso perder tu trabajo.
-
Usar el formato equivocado: como te hemos explicado antes, el currículum ideal tiene que tener una estructura clara que ayude a los reclutadores a encontrar la información que buscan de un solo vistazo. Si presentas tu perfil de forma desorganizada, es muy probable que tu currículum vitae acabe en la papelera de reciclaje.
Gracias a nuestro generador de CV, con contenido creado por profesionales del sector para ayudarte a redactarlo, podrás crear tu currículum en tan solo unos minutos, asegurándote de que utilizas el formato adecuado.
-
Crear un currículum genérico: si quieres destacar sobre el resto, tu currículum tiene que ser tan único como tú. Si incluyes información genérica o copias los datos que aparezcan en alguna plantilla, los reclutadores no podrán saber qué es lo que te hace diferente al resto de candidatos.
-
Olvidarse de las palabras clave: tanto si tu futura empresa utiliza un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que detecta las palabras clave que aparecen en los currículums, como si los técnicos de RRHH se encargan personalmente de realizar esta tarea, incluir palabras clave hará que los técnicos de selección sepan rápidamente que tu currículum vitae se ajusta a la descripción del puesto.
-
Tener un único CV para todas las solicitudes: es posible que tener un mismo currículum para todas las ofertas de trabajo que solicites sea más cómodo, pero también más impersonal. El objetivo de adaptar tu currículum vitae a cada oferta es resaltar la información que sea más relevante para los técnicos de selección, para que, de entre todos los candidatos, elijan a aquel cuyo perfil se ajuste más a ese puesto en concreto.
-
Olvidarse de corregir las faltas de ortografía: sea cual sea el puesto de trabajo que quieres solicitar, tienes que asegurarte de que tu currículum es una muestra de tu profesionalidad. Si quieres convencer a los técnicos de selección de que eres una persona responsable y con atención a los detalles, no olvides pasar el corrector antes de mandar tu currículum vitae.
-
No explicar el tiempo sin empleo: no encadenar un trabajo con otro es algo muy común, pero no está bien visto dejar una larga temporada sin mencionar en tu currículum. Si durante el desempleo has aprovechado para hacer algún curso, aprender un idioma o simplemente viajar para conocer otra cultura, es muy recomendable detallarlo en tu currículum vitae.
-
Hacer un CV demasiado largo: como te hemos contado al principio, solo tienes seis segundos para convencer a los reclutadores de que te mereces pasar a la fase de entrevistas, por lo que un currículum vitae demasiado largo podría ser motivo de descarte. Nuestra recomendación es que intentes resumir tu perfil profesional en una sola página.
-
No utilizar el tono de voz adecuado: la forma en la que explicas tu experiencia laboral debe ser siempre profesional y honesta. Debes mostrarte seguro de ti mismo pero sin parecer arrogante, de lo contrario, tu futura empresa podría no darte un voto de confianza y elegir a otra persona para el puesto.
Cómo hacer un currículum por primera vez con nuestro generador de CV
Si quieres saber cómo hacer un buen currículum vitae que te permita conseguir una entrevista de trabajo, estás de suerte. En miCVIdeal te explicamos paso a paso cómo utilizar nuestro generador de CV para que consigas tu currículum personalizado en tan solo unos minutos. Solo tienes que seguir los pasos que encontrarás a continuación:
1. Regístrate, ¡es gratis!
Lo primero que debes hacer para poder utilizar nuestro generador de CV y darle un giro a tu carrera profesional es registrarte en nuestra plataforma. Entra en miCVIdeal y podrás registrarte en tan solo unos minutos.
2. Elige tu plantilla
Empieza la diversión. Échale un vistazo a nuestra selección de plantillas de currículum y escoge la que mejor se adapte a ti. No olvides tener en cuenta el sector donde vas a trabajar, ya que no es lo mismo solicitar un puesto de abogado para un bufete de prestigio que de fotógrafo para una agencia creativa. Si necesitas un poco de inspiración, consulta nuestros ejemplos de currículum.
3. Introduce tu información más relevante
Como te hemos explicado más arriba, tendrás que valorar qué secciones quieres incluir en tu currículum vitae dependiendo de la oferta que vayas a solicitar. Eso sí, recuerda sintetizar tu información al máximo y solo incluir los datos que sean más relevantes para el puesto y los que se ajusten a la oferta de empleo.
En las secciones “formación académica”, “experiencia laboral”, “aptitudes” y “perfil profesional” encontrarás textos predefinidos escritos por expertos en técnicas de selección para que crear tu currículum vitae sea aún más fácil. Solo tienes que seleccionar la descripción que mejor te represente y se añadirá automáticamente a tu currículum. ¡Así de fácil!
4. Personaliza tu currículum vitae
A continuación, tienes la oportunidad de hacer que tu currículum sea tan único como tú. Es el momento de pensar en esos detalles que marcarán la diferencia con respecto al resto de candidatos.
¿Tienes una página web? ¿Perfil en LinkedIn? ¿Algún tipo de formación adicional que quieras mencionar? Incluye todos estos datos y muchos más fácilmente y sin que el formato de tu plantilla sufra ninguna alteración gracias a los campos creados específicamente para ello en nuestra novedosa herramienta online.
5. Revisa tu currículum. Sí, otra vez
Para asegurarte de que tu currículum vitae causa una buena impresión, no hay nada mejor que revisarlo unas cuantas veces antes de guardar la versión definitiva. Comprueba que los textos están bien escritos y son fáciles de leer y haz los cambios que necesites (tamaño de letra, espacios, color de la plantilla, etc). Y, lo más importante, pasa el corrector ortográfico por si ha habido algún despiste.
6. ¡Enhorabuena! Ya tienes tu currículum personalizado
Guarda tu currículum vitae en el formato que prefieras, haz tantas copias como necesites para poder tener varias versiones, imprímelo… Y recuerda que podrás acceder a tu cuenta en cualquier momento y hacer los cambios que necesites para adaptar tu currículum a cada oferta de trabajo.
Preguntas frecuentes sobre cómo hacer un currículum perfecto
¿Cuál es la diferencia entre un buen currículum y un currículum ganador?
Acabas de terminar de redactar tu currículum y ya está listo para adjuntarlo en tu solicitud de empleo, pero, ¿crees que tiene algo que llama la atención y que destaca sobre el resto? ¿Tiene una plantilla con un diseño atractivo? ¿Crees que has sabido escoger el formato de CV adecuado dependiendo de tu perfil profesional? ¿Lo has revisado para que no tenga faltas de ortografía?
Estas son solo algunas de las preguntas que debes hacerte antes de enviar tu currículum vitae, ya que tienes que conseguir que tu currículum sea diferente al resto. Recuerda adaptar tu currículum vitae a cada puesto de trabajo y modificarlo para que sea lo más relevante para cada oferta. Así, conseguirás un currículum atractivo y tendrás más posibilidades de conseguir una entrevista.
Además, te recomendamos acompañar tu currículum de una carta de presentación, donde expliques por qué crees que eres el candidato ideal para ese puesto y qué conocimientos y aptitudes podrás aportar en tu futura empresa. De esta forma, tu candidatura destacará sobre tus competidores y tendrás más posibilidades de que te llamen para una entrevista de trabajo.
Ya tengo un currículum, ¿por qué necesito una versión actualizada?
La razón fundamental por la que te aconsejamos tener un currículum lo más actualizado posible es porque los técnicos de selección tienen que saber tu información más reciente, es decir, el último curso que has realizado o el último logro profesional que has conseguido dentro de tu empresa.
Además, te recomendamos que redactes un currículum vitae para cada oferta de empleo que solicites. Es muy importante que los reclutadores piensen que has creado ese currículum por y para ese puesto, incluyendo las palabras clave que aparecen en la oferta y destacando aquellos aspectos que sean más relevantes para desempeñar ese trabajo.
¿Preparado para crear el currículum que te abrirá las puertas del mundo laboral?
¡Por supuesto! Con los consejos de nuestro equipo de expertos y con tu talento ya tienes todo lo que necesitas para crear tu currículum y convencer a los técnicos de RRHH de que eres el candidato perfecto para ese puesto. Encuentra inspiración en nuestros modelos de currículum vitae y empieza a utilizar nuestro generador de CV hoy mismo para crear el tuyo. ¿A qué esperas?